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什么是代發(fā)工資業(yè)務

2025-01-03 03:25:59 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

代發(fā)工資業(yè)務是指商業(yè)銀行接受委托單位的委托,將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入,通過轉(zhuǎn)賬劃人指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內(nèi)的一項業(yè)務。代發(fā)工資業(yè)務從領(lǐng)款形式上看,包括活期存折、儲蓄卡、信用卡三種形式。

代發(fā)工資業(yè)務的特點

企業(yè)可以在銀行網(wǎng)點柜臺現(xiàn)場**代發(fā)工資業(yè)務,企業(yè)如有意向,可本著互惠互利的原則,先與商業(yè)銀行簽訂代發(fā)工資協(xié)議。如企業(yè)使用網(wǎng)上銀行企業(yè)財務室功能,則可以獲得更優(yōu)質(zhì)、高效的服務。其具有如下四大特點:

(一)操作靈活、方便快捷

網(wǎng)上銀行企業(yè)財務室操作簡單、方便,超越時間、空間障礙,企業(yè)自己掌握**業(yè)務的時間,隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。

(二)批量處理、入賬及時

企業(yè)如果通過網(wǎng)銀貴賓室的企業(yè)財務室發(fā)放工資,工資將實時處理,實時人賬;如果通過付款業(yè)務的企業(yè)財務室功能發(fā)放工資,銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理,保證工資及時到賬;財務人員可以及時打印工資人戶明細清單和處理結(jié)果。

(三)信息保密、降低風險

相對傳統(tǒng)的磁盤代發(fā)工資方式,減少了交接環(huán)節(jié),提升了工資信息的私密性。除企業(yè)財務經(jīng)辦人員以外,對企業(yè)員工的工資,任何人都無法知道發(fā)放的金額(包括銀行工作人員),單位的員工可以通過個人網(wǎng)上銀行點擊賬戶查詢功能查詢電子工資單,輕松查詢到本人的工資,避免了紙質(zhì)工資單的傳遞,從而降低了財務人員的工作強度,減少了財務成本。

(四)交易安全、全國統(tǒng)一

企業(yè)在網(wǎng)上銀行企業(yè)財務室發(fā)放工資、獎金,既可以避免領(lǐng)取、運送、保管現(xiàn)金所帶來的安全問題,還可以避免用現(xiàn)金發(fā)放工資、獎金出現(xiàn)的差錯。網(wǎng)上銀行發(fā)放工資和獎金的范圍廣,只要企業(yè)員工在全國各地的指定銀行開立銀行賬戶,企業(yè)都可及時地將工資、獎金發(fā)放到員工手中。

代發(fā)工資業(yè)務的意義

1.有利于擴大銀行資金來源,壯大支持城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的資金力量。

2.有利于減少貨幣流通環(huán)節(jié),使職工持幣量降到最低限度。

3.有利于提高工作效率。工資轉(zhuǎn)為活期儲蓄后,減輕了銀行與企業(yè)、企業(yè)與個人,個人與儲蓄機構(gòu)多次重復勞動,節(jié)約人力、物力,提高了工作效率。

4.有利于改變職工傳統(tǒng)的消費觀念,培養(yǎng)職工勤儉節(jié)約、計劃用以的習慣,從而有利于加強社會主義精神文明建設。

5,有利于加快銀行服務社會化的進程,同時,也有利于推進銀行電子化進程。

6.有利于降低銀行組織資金的成本,提高銀行自身經(jīng)濟效益。

代發(fā)工資業(yè)務的有關(guān)規(guī)定

1.凡屬全民和集體所有制單位,每月有瞳定收入的職工,經(jīng)協(xié)商同意均可由銀行**代發(fā)工資業(yè)務。

2.銀行應本著方便群眾,有利管理,注重效益”的原則,不斷拓寬代發(fā)工資業(yè)務的范圍。

3.銀行代發(fā)工資的營業(yè)機構(gòu)要與委托單位簽訂協(xié)議:沾,明確雙方應負的責任,以及代發(fā)工資的時間、方式、方法、結(jié)算手續(xù)等有關(guān)事宜。

4.銀行若委托單位**木單位代發(fā)工資業(yè)務,則應子據(jù)**業(yè)務的有關(guān)規(guī)定,付給一定的**手續(xù)費。

代發(fā)工資業(yè)務的流程

企業(yè)委托開戶行代發(fā)員工工資,在實務操作中各大商業(yè)銀行既有區(qū)別又有共性。

(一)簽訂協(xié)議

委托單位與開戶行就代發(fā)工資相關(guān)事宜簽訂委托代理協(xié)議。

(二)開戶

委托單位應該按照現(xiàn)行銀行實名制的要求提供職工姓名、身份證號碼等相關(guān)代發(fā)清單資料,開戶行根據(jù)清單**批量開戶手續(xù)。

(三)資金劃撥

發(fā)放工資時,委托單位按照協(xié)議約定時間將代發(fā)工資資金足額劃轉(zhuǎn)到委托單位在開戶行開立的指定賬戶,并向開戶行提供書面代發(fā)工資明細清單。

(四)履約上賬

開戶行按照委托協(xié)議約定及委托單位提供的代發(fā)清單資料按時將應發(fā)金額足額轉(zhuǎn)入每位職工的儲蓄賬戶。

(五)客戶取款

工資上賬后,委托單位的職工即可自由**取款業(yè)務。職工取款時需遞交工資存折活期一本通或結(jié)算卡并填寫儲蓄取款憑條(見下圖),柜員審核客戶填寫的憑條內(nèi)容是否正確,基本內(nèi)容是否齊全,賬號與戶名是否相符。審核無誤后,打印取款憑條并交客戶確認,客戶確認無誤后簽字。柜員在存折、取款憑條上加蓋個人名章,并在取款憑條上加蓋現(xiàn)訖章。

本文標簽: 銀行代發(fā)工資

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