每個(gè)單位都會(huì)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人并且他們的職責(zé)往往都是管理部門(mén)內(nèi)容人員的一切事項(xiàng)，尤其是在本部門(mén)發(fā)生了工傷的情形時(shí)就需要該負(fù)責(zé)人對(duì)其事件發(fā)生的經(jīng)過(guò)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查并且將其書(shū)寫(xiě)在規(guī)范的報(bào)告當(dāng)中交給單位。那么，單位工傷事故經(jīng)過(guò)報(bào)告怎么寫(xiě)？

一、單位工傷事故經(jīng)過(guò)報(bào)告怎么寫(xiě)

工傷事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)報(bào)告的格式：

1、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)。

2、工傷事故的當(dāng)事人及傷亡基本情況。

3、事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)。

4、事故發(fā)生的原因。

5、事故的處理過(guò)程和補(bǔ)救措施。

6、事故的善后處理。

7、初步的責(zé)任認(rèn)定。

8、對(duì)責(zé)任人的處理意見(jiàn)。

9、杜絕事故再次發(fā)生的措施。

二、工傷事故相關(guān)知識(shí)

事故分析程序

1.事故分析步驟

(1)整理和閱讀調(diào)查材料;

(2)全面、詳細(xì)地分析下列內(nèi)容：受害者的受傷部位和受傷性質(zhì)、引發(fā)事故的起因物和致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)和不安全行為等;

(3)確定事故的直接原因;

(4)確定事故的間接原因;

(5)確定事故的責(zé)任者。

2.分析事故原因

(1)屬于下列情況者為直接原因：

①機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)導(dǎo)致事故;

②人的不安全行為導(dǎo)致事故。

(2)屬于下列情況者為間接原因：

①技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷，主要是工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表工藝過(guò)程、操作方法、維修檢驗(yàn)等的設(shè)計(jì)、施工和材料使用存在問(wèn)題;

②教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)或無(wú)證上崗，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識(shí)，安全生產(chǎn)意識(shí)差;

③勞動(dòng)組織不合理。主要是工作安排不合理、隨意加班加點(diǎn);

④對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤;

⑤沒(méi)有安全操作規(guī)程，或操作規(guī)程和管理制度不健全;

⑥沒(méi)有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對(duì)事故隱患整改不力;

⑦其他非直接原因引發(fā)事故的因素。

(3)進(jìn)行事故原因分析時(shí)，應(yīng)從直接原因人手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進(jìn)行事故責(zé)任分析。

3.分析事故責(zé)任

(1)根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過(guò)對(duì)直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者;

(2)在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過(guò)程中的作用。確定主要責(zé)任者;

(3)根據(jù)事故的后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見(jiàn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

事故的經(jīng)過(guò)應(yīng)該基于對(duì)客觀事實(shí)的調(diào)查并且公正地書(shū)寫(xiě)，因?yàn)檫@個(gè)經(jīng)過(guò)報(bào)告將直接影響最后單位對(duì)勞動(dòng)者工傷的認(rèn)定以及勞動(dòng)者能否得到賠償?shù)膯?wèn)題。當(dāng)然如果勞動(dòng)者認(rèn)定自己屬于工傷但是沒(méi)有得到公正的經(jīng)過(guò)報(bào)告就可以委托律師調(diào)查和訴訟。以上就是小編整理的內(nèi)容。有本站，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時(shí)咨詢(xún)。