五險三金具體指什么?

五險三金其實理解起來十分的簡單，五險就是大家都知道的社保，包括了有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險以及失業(yè)保險和工傷保險五種，而三金的話說的則是住房公積金以及小企業(yè)欠薪保障金和殘疾人失業(yè)保障金這三種。

不過一般來說這金并不是所有公司都會為公司員工進行購買的，一般情況下也就只有福利好和效益好的公司才會為員工購買這三金。

不過現(xiàn)在社會的發(fā)展，有關于五險一金的制度也是在不斷的完善中，因此現(xiàn)在不僅僅只有五險一金，還有五險二金、六險一金以及六險二金等等之類的，當然這些也是需要看公司是否好的基礎上來的。

五險三金是怎么算的?

醫(yī)療保險：個人交納工資總額*2%+3，單位工資總額*10%;

養(yǎng)老保險：個人交納工資總額*8%，單位工資總額*20%;

失業(yè)保險：個人工資總額*0.2%，單位工資總額*1%;

工傷保險：個人無，單位工資總額*0.3%-2%

生育保險：個人無，單位工資總額*0.8%元

公積金：個人工資總額*12%，單位工資總額*12%。

欠薪保障金：

①、新設立的小企業(yè)，在設立當年的繳費比例為30%;

②、已設立的小企業(yè)，用工人數(shù)在100人以下(含本數(shù))的，繳費比例為60%;

③、用工人數(shù)在101人至200人的，繳費比例為80%;

④、用工人數(shù)在200人以上的，繳費比例為100%。

殘疾人失業(yè)保險金：

(單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5%-單位已安置殘疾職工數(shù))×(本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100%)